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那年长城演讲稿

李敬宁演讲稿

来源:石家庄长城医院 作者:ningqiufeng 

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各位领导、各位主任,各位同事,大家好。很高兴有机会在这里发言,简单的从自身工作、学习经历,反应一下我院近些年的发展。
        早在王仁平董事长辞去公职。开创医院时,宏伟蓝图已在他的心中勾画。
        很多人来医院后,或许都去过很多岗位,或许你当时并未深刻理解为什么要这样安排,但后来发现,你成长的样子就是长城医院发展的样子。比如我,来院应聘想去骨科,后来被分配到外科,工作两年,打下了普外科基础。后因业务需求,又转战在心内科4-5年,从一个心内转科医师,逐渐成长为能独立值班、带教的心内科主治医师。再后来又在重症医学科跟随常瑞利主任工作学习7-8年,丰富了自己心脏重症方面的知识,不过越来越发现,学无止境,遇到很多急危重症,还经常请教和求助常瑞利主任。 这里的每一步进修、学习都是董事长对我的职业规划也是医院完善科室建设的需要。人生没有白走的路,每一步都算数。所有的学习经历,都为我现在的岗位做了铺垫——我现在是心胸外科副主任医师,已经能完成房室缺修补、粘液瘤切除等心脏外科手术。而且今年我们也成立了心外科。增加了医院的收治技术水平。
        除了人要因地适宜,医院发展也要循序渐进,需要各方面的保驾护航。
        我清楚地记得,当时X线片的占比非常大,很多次在放射科拿片时,看到需要有一个人专门在暗室里面换胶片,夏天暗室里温度高,又夹杂着浓重的药水味,出来身上是又湿又味,后来CR的广泛应用,再到DR,暗室洗片在放射科也成了历史。
        70多岁的吕志信主任常年住在医院,24小时随叫随到,夜班时,我们年轻大夫都把吕主任的电话置顶,就害怕有危急病人时找不到“主心骨”;刘红霞院长主抓人才引进工作,亲自对新员工进行入职培训,讲解医院发展史,传播长城文化;杨文学院长时刻监督着我们临床工作的开展,定时进行业务培训,选派外出学习;当时王雷院长在心内科临床一线,我们三人组,组建了最早的冠心病科,开展当时还很前沿的心脏介入治疗,心脏起搏器置入治疗……
        当年的同事们大部分都很年轻,当时外人都在说“长城医院,是好多小孩子在给人看病”,现在十多年过去了,那帮小孩子很多都成为了各科室的中流砥柱,业内精英,他们在长城医院遇见了更好的自己。
最后祝愿长城医院越来越好,我们自己越来越好。
谢谢大家!

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